研修医の当直や福利厚生について教えてください。また、病休や育休などは実際に取りやすい環境ですか？

当直は月3回程度、二次輪番の救急搬入からウォークインまで担当します。研修医が最も不安に感じる部分でもあるので、主に①見学、②指導医下でファーストタッチ、③指導医の院内拘束の3ステップを採用しています。

病休の給与保障や医療費負担など、福利厚生は大変充実した病院なので、安心して研修に従事できます。また、有給休暇や夏休は”実際取れるか!?”が気になるところです。2019年度、研修医の取得率は有給休暇で98.5%、夏休で100%でした。

また下記をご覧いただきたいのですが、妊娠・産休・育休など女性医師支援の制度があります。フレキシブルな出勤をする女性医師も在籍中。
» 福利厚生について
» 女性医師支援について　

医師法では2年間で90日まで休止が可能です。研修医もワークライフバランスを追求する時代認識でいます。